10 августа 2015, 13:15 Молдавская действительность 32264

Топ-10 самых высокооплачиваемых в Молдове профессий

Сайт Rabota.md по запросу Sputnik Молдова провел анализ объявлений о найме персонала и предоставил нам информацию о специальностях, которые лучше всего оплачиваются в нашей стране. В топ самых доходных попали такие профессии, как шеф-повар, телефонный оператор и бухгалтер!

Один из крупнейших в Молдове ресурсов по поиску работы и найму персонала — Rabota.md — эксклюзивно для Sputnik составил рейтинг самых хорошо оплачиваемых в нашей стране профессий.

10 профессий с лучшей зарплатой

Программисты 6 000 — 30 000

Дизайнеры (web, рекламной продукции) 4000 — 17000

Телефонные операторы со знанием иностранных языков 6000 — 10 000

Менеджеры по продажам 5000 — 12 000

Специалист по рекламе, PR Менеджер 6000 — 12 000

Главный бухгалтер 6000 — 17 000

Топ-менеджеры (директора, руководители) 8000 — 20 000

Медицинский представитель 5000 — 10 000

Шеф-повар 10000 — 18 000

Врач-стоматолог 8000 — 20 000

Данные получены на основе анализа опубликованных на сайте объявлений. Но, как отмечают эксперты сайта Rabota.md, истинная картина может отличаться от представленной по нескольким причинам:

1. Некоторые организации не привыкли искать персонал через Интернет. Так, например, известно, что сфера энергетики и газоснабжения занимает высокое место в рейтинге заработных плат. Эти данные не отразились в приведенной выше статистике, так как соответствующие предприятия не подают объявления о поиске персонала.

2. Заработная плата часто зависит не от профессии, а от места и опыта работы. Рядовой сотрудник крупной компании с иностранным капиталом может зарабатывать больше, чем менеджер среднего звена в небольшой организации. Стаж работы имеет очень большое значение: заработные платы новичков и опытных профессионалов зачастую несопоставимы.

3. Действительная зарплата не всегда соответствует той, что указана в объявлении.

— Наша статистика наглядно отражает тенденции на рынке труда. В последние годы в Молдове открылось большое количество IT-компаний с иностранным капиталом, в связи с чем возрос спрос (и при этом упало предложение) на программистов и других специалистов в сфере информационных технологий. Появилось множество колл-центров, куда требуются операторы со знанием иностранных языков: английского, итальянского, французского, и даже таких редких языков как норвежский и венгерский. Менеджер по продажам — самая популярная вакансия и одна из самых высокооплачиваемых. Причина этого явления проста: в стране почти ничего не производится, все импортируется и продается, — объяснили Sputnik Молдова эксперты Rabota.md.

Официально

По данным Национального бюро статистики (НБС) за май 2015 года, средняя зарплата в стране составляет 4 524 лея. Это на 12% больше, чем годом ранее.

Что же касается самых высокооплачиваемых профессий, то НБС утверждает: на первом месте работники сферы информационных технологий и связи. То есть, данные нашего источника подтверждаются и официальной статистикой.

По данным НБС, средняя зарплата в ИТ-сфере – 9400 леев. На втором месте в рейтинге зарплат от Национального бюро – сотрудники финансовой сферы. У них средняя зарплата 8092 лея. Замыкают тройку лидеров работки сфер тепло-, газо-, водо- и электроснабжения. В среднем, они получают около 7672 леев ежемесячно.

А как в других странах?

На Украине, как и у нас, самые высокие заработные платы предлагают специалистам ИТ-сферы. Они могут рассчитывать, в среднем, на зарплату около 30 тысяч гривен (а руководители проектов и на 120 тысяч). На втором месте – топ-менеджеры предприятий. Им обычно предлагают примерно 25 тысяч гривен. На третьем месте, с зарплатой около 16 тысяч гривен, веб-разработчики. Таковы данных украинских сайтов по найму персонала и поиску работы, в частности Rabota.ua.

В России же, по данным местных СМИ, рейтинг самых высокооплачиваемых профессий возглавляют топ-менеджеры. Они могут зарабатывать около 700 тысяч рублей в месяц. Следом идут работники нефтегазовой сферы. Они получают от 150 тысяч рублей и выше. Гораздо выше! Ну а на третьем месте – специалисты ИТ-сферы. На сайте рекрутинговой компании HeadHunter мы нашли объявления, в которых ищут сотрудников в эту сферы на зарплату от 50 до 400 тысяч рублей.

Татьяна Ларюшина: Главное – научиться учиться

О тенденциях на молдавском рынке труда мы побеседовали с экономическим экспертом Татьяной Ларюшиной.

— Меня не удивило, что в рейтинге сайта Rabota.md оказались операторы колл-центров. Для Молдовы подобный бизнес — это отличный шанс вписаться в новую структуру мировой экономики, — считает эксперт. — Дело в том, что основной ресурс, который есть у нашей страны, – это люди. Их умственный или физический труд. Человеческий ресурс для любой страны гораздо ценнее, чем любой другой (даже чем полезные ископаемые или чем выход к морю). Чтобы вырастить его, страна тратит много денег (на здравоохранение, на образование) Но, увы, взрастив человеческий ресурс, Молдова обычно выступает его «экспортером» для других стран... Поэтому внушает оптимизм, когда люди остаются в стране и, пусть даже работая на иностранные компании, все же трудятся дома. Что же касается программистов в этом рейтинге, то ИТ-сектор, в целом, мог бы стать флагманом новой экономики Молдовы. Но в последнее время надежды на это становится все меньше... Проблема в том, что сейчас от мировых тенденций отстает наш образовательный сектор. Увы, но наша сфера образования сосредоточена не на выпуске конкурентоспособных выпускников, а на тиражировании дипломов. Вот и наши программисты зачастую оказываются не готовы к требованиям современного рынка...

На вопрос о том, какие 5 профессий в будущем будут наиболее востребованы, Татьяна Ларюшина перечислила следующие сферы:

— Медицина, фармакология, биогенетика;

— Сфера коммуникаций (как инженерные коммуникации, так и человеческие);

— «Зеленая экономика» (альтернативная энергетика и т.д.);

— Психология;

— Творческие профессии.

Но самое главное, по мнению эксперта, при выборе профессии — это найти возможность «научиться учиться». Так, чтобы быть лабильным. А еще, конечно же, профессию нужно подбирать под свои склонности и способности, считает эксперт. Но анализировать рынок труда – никогда не будет лишним.