Photo: facebook.com

15 July 2015, 11:04 Moldovan reality 4647

Numărul moldovenilor angajați peste hotare cu ajutorul agențiilor private din RM este în creștere (Video)

Conform datelor publicate de Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă, pe parcursul anilor se poate observa o creștere semnificativă a emigranților moldoveni care se angajează în cîmpul muncii peste hotare prin intermediul agențiilor private. 

Tab.nr.1 privind contactele individuale de muncă înregistrate la ANOFM

 

Anul	NR  contactelor individuale de muncă
2011	37
2012	172
2013	618
2014	815
2015 (6 luni)	462
Total	2104

 

 

 

 

 

Tab.nr.2 privind țara de destinație aleasă de beneficiari pentru angajare peste hotare

Țara de destinație	Anul
	2011	2012	2013	2014	2015 (6 luni)
Israel	15	95	384	516	297
Emiratele Arabe Unite	21	41	147	140	38
Polonia	0	4	17	113	123
Rusia	0	24	48	32	0
Thailand	1	8	22	7	1
Marea Britanie	0	0	0	6	3
Qatar	0	0	0	1	0
Total	37	172	618	815	462

Cu titlu aparte reamintim că înainte de a accepta oferta unor agenţii private de ocupare se va studia bine prevederile Contractului individual de muncă, pe care acestea sunt obligate să-l pună la dispoziţie.

Cetățenii se vor consulta cu specialiştii de la Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă şi vor cunoaște despre necesitatea înregistrării contractului de muncă la ANOFM.

La fel, este important de cunoscut că, în conformitate cu legislația în vigoare agențiile private nu sunt în drept sa perceapă careva plăți sau taxe pentru serviciile de informare/angajare, astfel nu se va plăti pentru serviciile acordate de agențiile private de ocupare.

Iar în cazul solicitării de careva plăți, cetățenii vor solicita bonul de plată (contractul de prestare a serviciilor) și în baza acestuia vor fi în drept să sesizeze Camera de Licențiere, ANOFM sau un organ de drept.

Pentru a fi siguri de serviciile agenţiei private de ocupare cu domeniul plasare în cîmpul muncii peste hotare, cetățenii pot solicita:

- Licența, în care e stabilită ţara pentru care agenţia respectivă are dreptul să facă angajarea peste hotare;

- Acordul de colaborare al agenţiei cu intermediarul/angajatorul din țara respectivă;

- Proiectul–tip al contractului individual de muncă. Acesta trebuie să fie coordonat cu partenerul din țara de destinație, Camera de Licențiere și ANOFM.